“贴身式”监督 为群众就业升温加速

“大姐，‘点对点’输送服务有没有收费，您对这项服务是否满意？”

“没有收费，都是免费的。工作人员态度也非常好，帮我们搬行李，还给我们送来就业暖心礼包，我们非常满意。”准备前往广东务工的大化瑶族自治县羌圩乡羌圩村群众许某某对该县纪委监委督查组工作人员说。

近日，大化瑶族自治县组织专车“点对点”输送外出务工人员前往广东、海南等地就业，把外出务工人员从家门送到厂门，打通就业出行“最后一公里”。该县纪委监委督查组将外出务工人员安全顺畅返岗就业列为监督检查重点，到场全程跟进监督，对“点对点”输送专车是否到位、工作人员是否履职尽责、上车人员登记材料是否齐全等情况进行全面监督，保障外出务工群众顺利返岗就业。截至目前，累计发车119辆次，输送外出务工人员4998人。

连日来，该县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，立足主责主业，持续强化监督职责，督促推动主责部门扛牢政治责任、积极履职施策、落实稳岗就业政策、提供优质服务，以强有力监督推动就业优惠政策落地落实。

该县纪委监委把“稳就业、保就业”作为监督靶心，主动靠前监督，聚焦基本民生保障，紧盯部门履职情况，深入各乡镇及县人社局、县乡村振兴局等相关职能部门开展精准监督，通过面对面交流、实地检查、查阅资料等方式，对相关部门帮扶资金使用管理、职业技能培训、群众转移就业等工作情况进行督查，强化对就业政策执行、措施落实情况的监督检查，以精准有效的监督保障务工群众就业服务和权益保障等政策措施落地落细落实。

该县纪委监委坚持政策到哪里，监督检查就跟到哪里，确保各项决策部署贯彻落实不偏向、不变通、不走样。在该县纪委监委的监督下，各乡镇、相关职能部门积极主动压实责任，履职尽责，采取“线上＋线下”的方式，开展送岗位、送就业“春暖农民工”服务行动，利用网站、微信公众号等多种渠道发布招聘信息6期，进村入户发放就业资料1.1万份、宣传袋子6000个，让返乡农民工及时了解就业信息。同时，精准对接用工需求和就业意愿，扎实开展家政、烹饪、创业等技能培训15班次，培训750人，提升劳动力技能水平，拓宽就业渠道。先后举办2023年“春风行动”暨就业援助月及东西部劳务协作专场招聘活动12场次，为企业和劳动者之间搭建“就业桥”，解决节后“招工难”“用工难”问题。

针对相关责任部门解决困难群众就业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中存在工作不在状态、不思进取、不担当、不作为等问题，该县纪委监委整合县乡村三级监督力量，以问题为导向，奔着问题去，盯住问题改，发挥“驻”的优势以及乡镇纪委、村级廉情监督联络站一线监督的作用，加强对公益性岗位的监督检查，对招用程序、职责履行、待遇发放、人员退出等环节的跟进监督，严防优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等情况发生，为高质量落实脱贫户就业政策提供坚实的纪律保障。去年以来受理涉及乡村振兴领域问题线索74件，立案41件41人，给予党纪政务处分25人，“第一形态”处理24人。

“‘稳就业、保就业’事关群众的基本生活保障，我们将持续跟踪监督、精准监督，严肃查处惠民政策落实中的不作为、慢作为、形式主义等问题，以强有力的监督保障就业这个最大的民生落实落地。”该县纪委监委相关负责人表示。（蓝琳华）