接到面试通知后，到底要准备些什么？
接到面试通知后，到底要准备些什么？
今天接到电话，让你明天去心仪的企业面试，你该怎样高效的准备呢？
一般来说公司大规模招聘应届生经过以下几个流程：
1.公司招聘宣讲会
2.接收简历投递
3.网上测评或现场笔试
4.无领导小组讨论（群面）
5.结构面（终面）
面试前准备清单，已为你备好，装进口袋，收好！
1.了解企业
准备的第一步就是要了解该企业，所谓知己知彼，方能百战百胜。了解公司的管理团队，企业文化、产品类别和面试风格，如果能在面试过程中，稍微留心的展现一下你收集的信息，会是很大的加分项哦。
2.中英文自我介绍
大部分企业的面试都是从自我介绍先开始，个人信息的介绍请不要超过三句话，主要从你与所应聘岗位相匹配的三段实习经历、社团经历或者比赛经历（工作职责、团队情况、所获得的成绩），并且准备一份英文版本的自我介绍。
3.与岗位相关的问题
个人实习经历、社团经历和比赛经历中的细节问题，要进行详细的回顾，比如，如何激励团队，如何提升销量，如何分工。
例如：
分享一件你遇到的最困难的事 最怕的是没有这样的经历。如果你想展现你有毅力，不放弃，那你就举例说明你一直在寻找解决方案，最后取得了什么样的成绩。这种类型的题目就是宝洁八大问的演化版本，对宝洁八大问的问题一定要提前准备好。
4.与个人相关的问题
有时面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
大部分企业的面试都是从自我介绍先开始，个人信息的介绍请不要超过三句话，主要从你与所应聘岗位相匹配的三段实习经历、社团经历或者比赛经历（工作职责、团队情况、所获得的成绩），并且准备一份英文版本的自我介绍。
例如：
你的优缺点 面试官只是更好的了解你，优点最好是与岗位要求的能力有关，缺点只要与岗位所要求的能力无关就好。 你3-5年的职业规划 最好提前了解公司的培养计划，结合该计划准备个人的职业规划。
对于最后一问，好多同学不知道究竟该问什么问题，可能就会白白放弃这一次展现自己的机会。可以从公司的培养计划，该岗位上优秀员工所应具有的素质，总之不要问一些与薪资待遇，上班时间和具体放假安排有关的问题。